Аутстаффинг фасовщиков на склад — это эффективный инструмент для управления персоналом, который позволяет быстро закрывать потребность в сотрудниках, особенно в периоды пиковых нагрузок (сезонные распродажи, запуск новых продуктовых линеек).
Аутстаффинг (предоставление персонала) — вы получаете людей, но управляете ими сами. Вы говорите фасовщикам, что и как фасовать, контролируете их работу, а подрядчик только начисляет им зарплату и платит налоги. Этот вариант подходит, если вам нужно просто усилить свою команду на время, сохранив за собой управленческие функции.
Схема работы
как выглядит идеальная схема
-
Вы находите аккредитованное агентство с опытом работы на складах.
-
Заключаете договор по главе 53.1 ТК РФ, где указано законное основание (например, сезонный рост заказов на 3 месяца).
-
Подрядчик приводит бригаду фасовщиков, оформленных в его штате.
-
Вы проводите с ними краткий инструктаж по технике безопасности на вашем складе и выдаете задание.
-
Управляет людьми и отвечает за дисциплину их бригадир (сотрудник подрядчика). Вы контролируете только конечный результат: качество и скорость фасовки.
-
В случае порчи товара вы предъявляете претензию подрядчику, а не фасовщику.
-
Вы ежемесячно подписываете акт и платите подрядчику за услугу, а он сам платит зарплату, налоги и взносы.
Компания ООО «Промресурс» имеет аккредитацию частного агентства занятости и предоставляет персонал на складские комплексы по всей России уже более 10 лет. Оставьте заботу по комплектации бригад нам и ощутите преимущества:
- Быстрое закрытие вакансий
- Экономия на налогах и HR-процессах
- Гибкость управления ресурсами
- Снижение юридических рисков
- Уменьшение административной нагрузки на менеджеров
- Финансовая прозрачность
