Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала — это передача функций по управлению персоналом (подбор, оформление, кадровый учет, расчет зарплаты, налоговое администрирование) специализированной компании-провайдеру. При этом сотрудники официально трудоустраиваются в штат провайдера, но работают на вашей территории и под вашим управлением.

Преимущества для производства и склада:

Гибкость под нагрузку: Легко увеличить бригаду в сезон (перед Новым годом, распродажами) или под крупный заказ и так же быстро сократить.
Снижение кадровых хлопот: Работа с большим объемом "текучки" (частая для этих сфер) ложится на провайдера: прием/увольнение, документооборот, замена заболевших.
Экономия на "соцпакете": Не нужно организовывать столовые, медосмотры (законные обязанности по медосмотрам остаются у провайдера!), покупать СИЗ (хотя обеспечение ими на месте — часто обязанность клиента).
Передача рисков: Риски проверок Трудовой инспекции, судов по трудовым спорам, неверного расчета сложных сменных графиков — на провайдере.>
Скорость закрытия вакансий: У крупных провайдеров есть базы соискателей, они быстро могут предоставить людей, даже если нужен десяток сотрудников "на завтра".